(495) 510-76-83

(495) 510-76-38
(495) 510-76-13

Кадровый учет.

Кадровый учет на предприятии – обязательная и основная функция менеджмента персонала. Ответственный подход и продуманные решения позволяют осуществлять эффективное функционирование предприятия. Персонал компании «Алый Парус» готов взять на себя эту обязанность и осуществлять кадровый учет на Вашем предприятии, а также оказать другие сопутствующие услуги.

Деятельность любого предприятия зиждется не только на идее, деловых связях и возможностях. Чтобы осуществлять деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, необходимо иметь основной пакет документов, и мы оказываем услуги в его формировании.

Кадровый учет силами ООО АЛЫЙ ПАРУС.

Существуют ситуации, когда руководство предприятия не оказывает должного внимания кадровому учету до тех пор пока трудовая инспекция не придет с проверкой. В противоположность халатному отношению происходит найм специалистов по охране труда, бухгалтера по заработной плате, а также менеджера по персоналу. Это такая же крайность, как и полное отсутствие кадрового учета.

Специалисты ООО «Алый Парус» готовы предложить свои услуги, направленные на упорядочивание и эффективное ведение кадрового учета. После тщательного аудита предприятия, мы разработаем полный комплекс мер, чтобы кадровый учет велся в полном соответствии с действующим законодательством.

Кадровое администрирование является неотъемлемой частью функции управления персоналом. Чтобы сэкономить Ваше время, мы будем рады оказать Вам услуги:

         1. Составление обязательного пакета документов, необходимого для деятельности:

·          Правила внутреннего распорядка

·          Штатное расписание

·          Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников

·          Инструкции по охране труда по профессиям

·          Журнал инструктажа

·          График отпусков

·          Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

·          Табель учета рабочего времени

Сроки – от 1 недели

         2. Ведение кадрового делопроизводства на 1 сотрудника:

·          Трудовой договор

·          Должностные инструкции

·          Приказ о приеме на работу

·          Личная карточка работника

·          Оформление трудовой книжки

·          Договор о полной материальной ответственности

·          Приказ о предоставлении отпуска

·          Приказ о переводе

·          Приказ о прекращении действия трудового договора и т.п.

Сроки – от 1 до 2 дней (в зависимости от времени предоставления документов) 

         3. Составление документов для индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования:

·          Анкета застрахованного лица (форма АДВ-1)

·          Заявление об обмене страхового свидетельства (форма АДВ-2)

·          Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства (форма АДВ-3)

·          Опись документов, передаваемых работодателем (форма АДВ-6)

·          Справка о соответствии (форма АДВ-7)

·          Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица (СЗВ-1)

Сроки – до 1 месяца (на организацию) 

         4. Составление документов по оформлению полисов медицинского страхования для сотрудников организации:

·          Трехсторонний договор с ФОМС и страховой компанией

·          Список застрахованных лиц

·          Справка из ТФОМС

·          Двухсторонний договор с ФОМС

Сроки – от 1 недели

 

Кадровый учет